Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата: —
Описание:
Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет подбор персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по персоналу (в едином лице)». Оплата услуг агентства производится Работодателем. Клиент: Рекламно - производственная компания. Штат до 100 человек, 2 производства + офис. 10 лет на рынке Требования к кандидату: Опыт работы: от 2х лет Знание КЗоТ Опыт подбора персонала всех уровней Успешный опыт в адаптации, мотивации и развитии персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства Адаптация новых сотрудников Разработка и вв...

Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата: —
Описание:
Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет подбор персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела продаж». Оплата услуг агентства производится Работодателем. Клиент: Рекламно-производственная компания Требования к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет Опыт работы в рекламно-производственной сфере (ПОС, торговое оборудование, наружная реклама, БТЛ) Знание английского – будет преимуществом Обязанности: Формирование и управление отделом продаж Увеличение объемов продаж Сопровождение клиентов Отчетность и аналитика Ко...

Образование: высшее
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата: —
Описание:
Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет подбор персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по продаже мебели». Оплата услуг агентства производится Работодателем. Клиент: Дистрибьютор мебельной продукции и элементов декора. Требования к кандидату: Опыт работы от 1 года на позиции "менеджер по продажам" «желательно мебель». Огромным преимуществом будет: опыт взаимодействия с дизайнерами, опыт работы с ХоРеКа Опытный пользователь ПК (pro100 или аналоги) Хорошие коммуникативные навыки Активная жизненная позиция Быстрая обучаемость Обязанности: По...

Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата: —
Описание:
Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет подбор персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Начальник производства». Оплата услуг агентства производится Работодателем. Клиент: Рекламно-производственная компания. Более 10 лет на рынке. Требования к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет Знание материалов, используемых для производства рекламной продукции Знание оборудования для производства рекламной продукции, порезки материала (метал, пластик, стекло) Отличное понимание всех производственных процессов Хорошие управленческие навыки Ориентаци...

Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата: —
Описание:
Вакансия: Менеджер по работе с клиентами (интернет-магазин) Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет подбор персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по работе с клиентами (интернет-магазин)». Оплата услуг агентства производится Работодателем. Клиент: Многопрофильный холдинг (торговля ВЭД). Вакансия в интернет - магазине мебели Требования к кандидату: Опыт на аналогичной должности – не менее года. Хорошие коммуникативные навыки Умение грамотно презентовать проконсультировать клиента по товару Владение русским и украинским языками – в совершенстве ...

Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата: —
Описание:
Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет подбор персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Интернет-маркетолог». Оплата услуг агентства производится Работодателем. Клиент: Продажа кофе и кофейного оборудования. Требования к кандидату: Опыт работы: от 2х лет Умение грамотно писать продающие тексты, работа с контентом сайта Навыки работы с GoogleAdWords, GoogleAnalytics, Yandex Metrika Опыт создания интернет-сайтов (желателен) Опыт раскрутки страниц и групп в соц. сетях (SEO, SMM) Опыт работы с Битрикс Обязанности: Организация переноса сайта на новый дви...